对于一个出生贫寒，没有任何背景的平凡人，能够享受到这样的待遇，我非常激动、非常的兴奋。曾经我比大部分人都要普通，家境贫寒，性格内向，内向到自己都瞧不起自己，内向到跟女生说话就脸红，内向到在大学背得滚瓜烂熟的演讲稿，一上台就忘得一干二净，内向到做网商第一次排麦去分享，自己写的稿子，却不认识自己写的字了，最后害怕到关掉了电脑，为了面子，谎称自己家停电了。
曾经我是这样一个人，一个极不自信的人，但我不甘心，我不是富人的后代，但我也不能做穷人的祖先，我要改变，我要突破，所以我不断的行动，不断的学习，不断的进步，虽然受到过无数次的挫折，无数次的谩骂和打击，也迟迟未能获得真正意义上的成就。但我依然坚定我的信念，我没有泄气，我没有停止去寻求成功的机会，因为我一定要改变命运，其他的一切都无法阻挡我前行..........
一路走来，我深刻体会到一个道理：
有人说制度好的公司好做，有人说新公司好做，也有人说产品好的公司好做等等，但我认为：好公司决定我们事业的深度，而好心态和好方法才会决定我们事业的宽度，如果没办法把团队做大，再好的公司都不会让我们有风度！
我也经常给我的伙伴讲：
一个团队能否做大，最重要的因素取决于做市场的人（团队），他们是否具备把市场做大的决心和能力。
再垃圾的公司，只要有一帮得力的人在做，一样可以把市场做火，而再好的公司，如果没有真正能干市场的人，那酒香也怕巷子深。
而一个团队能做多久，多卓越，这个才是取决于一家公司未来是否能卓越。
如果选择到一家能卓越的公司，再有一帮能做市场的优秀人才，那才是绝配。
